GemeinwohlökonomieNetzwert Partner goes Gemeinwohl-Bilanzierung
Am 19. April starten wir als Peer-Group mit fünf weiteren Unternehmen im Münchener Raum. Wir wollen tief in den gemeinsamen Dialog und Austausch gehen.
Auf die Ergebnisse sind wir schon sehr gespannt – und werden berichten!
Auf die Ergebnisse sind wir schon sehr gespannt – und werden berichten!
Für uns ist das ein wichtiger Schritt, um unsere Überzeugungen einer nachhaltigen Unternehmensführung greifbar zu machen.
Die Zukunft ist eine ethische Wirtschaftskultur. Es geht um Menschen und Haltung. Um Mitarbeiterzufriedenheit, Resilienz und nachhaltige Innovation.
Genau das löst unser Kerngeschäft Mitarbeitendenbefragungen, wenn es als Führungsinstrument eingesetzt wird, wo es die Grundlage für Zukunftsstrategien bietet, mit dem Ziel, Menschen in ihre Stärke zu bringen.
Wir sind überzeugt, dass Human Relations, ökologische Verantwortung, Kollaboration und Transparenz Antworten sind um mit den Inner Development Goals die Sustainable Development Goals zu erreichen.
Die Zukunft ist eine ethische Wirtschaftskultur. Es geht um Menschen und Haltung. Um Mitarbeiterzufriedenheit, Resilienz und nachhaltige Innovation.
Genau das löst unser Kerngeschäft Mitarbeitendenbefragungen, wenn es als Führungsinstrument eingesetzt wird, wo es die Grundlage für Zukunftsstrategien bietet, mit dem Ziel, Menschen in ihre Stärke zu bringen.
Wir sind überzeugt, dass Human Relations, ökologische Verantwortung, Kollaboration und Transparenz Antworten sind um mit den Inner Development Goals die Sustainable Development Goals zu erreichen.
04/2023, Dr. Hannes Beckenbach